关于内部选拔黄山交投交通建设有限公司安全质量管理部负责人的公告
2021-09-14 08:40:45 黄山交投交通建设有限公司查看次数：125
鉴于安全质量管理工作的重要性，黄山交投交通建设有限公司安全质量管理部负责人职位空缺，根据工作需要，以自愿报名、组织审核的方式，决定在公司内部选拔安全质量管理部负责人1名。
一、人选条件
1.政治立场坚定，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；敢于担当，廉洁从业，具有良好的心理素质，身体健康。
2.大局意识好，有强烈的事业心、责任感和使命感，有胜任负责人工作的组织协调能力、专业素养、市场应变能力和改革创新能力。
3.具有专业技术相关证书或职称，有相关工程技术方面的经验，有很强的学习能力，熟悉现代企业制度等相关业务，具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，工作业绩突出。
有下列情形之一者不得报名：
1.未满任职试用期的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.年度考核中被确定为基本称职及以下等次的。
5.有不良信用或犯罪记录的。
二、选拔范围
公司内部员工。
三、选拔程序
1.报名。符合选拔条件的干部职工自愿报名，填写《报名登记表》，并报办公室审核。本次选拔报名截止2021年9月14日17时30分。
2.资格审查。办公室将审核通过的名单报公司选拔工作领导小组，经领导小组讨论后确定参加面试人选。若报名人员不满足1:3的要求时，资格审查通过的人员继续进入面试程序。
3.面试。面试前公布评分小组成员名单，参加面试人员面试结束后现场评分、计分，公布最后得分。选拔工作领导小组确定人员名单。面试时间暂定9月16日9:00，若有变动另行通知。
4.考察。选拔工作领导小组对选拔出的人员开展考察工作。
5.支委会研究。将选拔结果和考察结果报支委会研究，确定人选。
四、薪酬标准
本次选拔出的安全质量管理部负责人试用期一年，试用期内薪酬在原薪酬基础上提一档，上调一档后薪酬标准不超过部门副职Ⅲ档，试用期满后再按程序进行考核和任免。
五、工作领导
成立选拔工作领导小组，项忠贤任组长，吴艳玲任副组长，陈雯、程海建为成员。选拔工作由陈雯具体负责。本次选拔工作在领导小组的领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，集团纪检监察室对选拔工作进行全过程监督。
联系人：胡颖婵。联系方式：0559-2520039。
一、人选条件
1.政治立场坚定，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；敢于担当，廉洁从业，具有良好的心理素质，身体健康。
2.大局意识好，有强烈的事业心、责任感和使命感，有胜任负责人工作的组织协调能力、专业素养、市场应变能力和改革创新能力。
3.具有专业技术相关证书或职称，有相关工程技术方面的经验，有很强的学习能力，熟悉现代企业制度等相关业务，具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，工作业绩突出。
有下列情形之一者不得报名：
1.未满任职试用期的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.年度考核中被确定为基本称职及以下等次的。
5.有不良信用或犯罪记录的。
二、选拔范围
公司内部员工。
三、选拔程序
1.报名。符合选拔条件的干部职工自愿报名，填写《报名登记表》，并报办公室审核。本次选拔报名截止2021年9月14日17时30分。
2.资格审查。办公室将审核通过的名单报公司选拔工作领导小组，经领导小组讨论后确定参加面试人选。若报名人员不满足1:3的要求时，资格审查通过的人员继续进入面试程序。
3.面试。面试前公布评分小组成员名单，参加面试人员面试结束后现场评分、计分，公布最后得分。选拔工作领导小组确定人员名单。面试时间暂定9月16日9:00，若有变动另行通知。
4.考察。选拔工作领导小组对选拔出的人员开展考察工作。
5.支委会研究。将选拔结果和考察结果报支委会研究，确定人选。
四、薪酬标准
本次选拔出的安全质量管理部负责人试用期一年，试用期内薪酬在原薪酬基础上提一档，上调一档后薪酬标准不超过部门副职Ⅲ档，试用期满后再按程序进行考核和任免。
五、工作领导
成立选拔工作领导小组，项忠贤任组长，吴艳玲任副组长，陈雯、程海建为成员。选拔工作由陈雯具体负责。本次选拔工作在领导小组的领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，集团纪检监察室对选拔工作进行全过程监督。
联系人：胡颖婵。联系方式：0559-2520039。
黄山交投交通建设有限公司
2021年9月13日